我们公司是计件工资，公司未提前公布工价调整信息，就把上月工价降了，应该怎么办？

更新时间：2018-04-18 16:59:06

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我们公司是计件工资，公司未提前公布工价调整信息，就把上月工价降了，应该怎么办？

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封华清律师
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你好!公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2018.04.18 15:17:13

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马俊哲律师
服务地区：广东-广州 185-8887-6521

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尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，建议注意保留相关证据材料，如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。但是为了由被动变主动，建议劳动者在维权之前要有证据意识，注意保留对自己有利的一些证据原件，以备后用。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

2018.04.18 16:06:37

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张晓倦律师
服务地区：广东-广州

你好，可以申请劳动仲裁。

2018.04.18 14:55:39

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

您好，申请劳动仲裁。

2018.04.18 16:59:06

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