公司说员工工资高了,降单价了,没有提前通知,发工资了就直接降了

更新时间:2014-01-10 12:33:42
问题描述:
公司说员工工资高了,降单价了,没有提前通知,发上个月工资的时候就直接降了,属于违法吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!违法,协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    2014.01.10 12:33:42
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    已帮助1221198 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    违法的,不可以随便降的
    2014.01.10 10:19:29
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公司降工资,随意罚款
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
全部6个答案 >
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未事先通知,就被降工资
建议申请劳动仲裁。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
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未事先通知,就降工资
您好,这个不合法,对方没有事先尽到告知义务,劳动合同带有欺诈性质。
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未事先通知,就被降工资
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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