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我在公司工作了19年，最近公司管理改革，是否违法，可否要求公司赔偿。

更新时间：2018-04-18 22:07:02
问题描述：
我在公司工作了19年，最近公司管理改革，从副主管降为工艺制作，工资从13000元降为10000元，请问公司是否违法，可否要求公司赔偿。谢谢你！
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  • 张路路律师
    张路路律师
    服务地区：广东-佛山
    单位单方调岗降薪的，劳动者可以拒绝。协商不成的，劳动者可以解除劳动合同，单位应当按照每年工龄支付劳动者一个月工资的经济补偿金，协商期间劳动者应坚持上班打卡，以免单位以旷工作出辞退。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。
    2018.04.18 22:07:02
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  • 孟翔律师
    孟翔律师
    服务地区：广东-佛山 139-2320-2036
    咨询我
    可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
    2018.04.18 07:32:55
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助367138 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好，如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。 
    2018.04.18 08:49:36
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  • 熊何律师
    熊何律师
    服务地区：广东-佛山
    你好，可以申请劳动仲裁
    2018.04.18 15:36:05
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888 人咨询过
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888 人咨询过
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你好，可以要求双倍经济赔偿金
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