我是工伤因为单位没有与我签劳动合同,劳动仲裁裁决书判给我双倍工资这项,这个劳动合同应该补签吗?

更新时间:2018-04-16 18:56:54
问题描述:
请问,我是工伤因为单位没有与我签劳动合同,劳动仲裁裁决书判给我双倍工资这项,现在单位让我补签劳动,说这双倍工资是社保局给报的,不补签就报不了,请问律师,这双倍工资是单位出,还是社保局出,这个劳动合同应该补签吗?
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公司不跟我签劳动合同,公司一直未与我签订劳动合同。可以申请劳动仲裁索要双倍工资吗
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
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我没有和单位签劳动合同可以去劳动仲裁陪我双倍工资吗
咨询者你好: 第一、你有权要求对方支付双倍工资以及按照工作时间计算的补偿金。 第二、如果对方不肯支付的,可以到劳动仲裁该委员会申请劳动仲裁。
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劳动局属于哪个部门监督
政府主管部门可以反映
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
中学生实习需要多长时间?
你好,依据学校的规定办理
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公司让员工加班到凌晨违法吗
公司让员工加班到凌晨,常见处理方式包括:与公司协商合理安排工作时间,或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于员工与公司的沟通情况和对权益保护的需求。
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因为人数多个人计较工资就会低,却让男的去干自己不愿意干的活,并且并不熟练容易伤到
您可以通过以下途径维权:首先,尝试与厂方沟通,表达您的诉求;其次,向当地劳动监察部门投诉,他们会对您的投诉进行调查;最后,如无法协商解决,您可以向劳动仲裁委员会
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就是我刚15可以实习嘛
在不同情况下,处理方式有所不同。若您确实想参与实习,可寻找符合年龄要求的实习机会,如志愿者或校内实习。同时,可了解相关法律规定,确保自身权益不受侵害。若涉及劳动
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