休产假5个月,5个月后正常上班,打算辞职,但是生育险还没下来。如果辞职,单位不给生育险怎么办?

更新时间:2018-04-15 11:42:10
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休产假5个月,5个月后正常上班,打算辞职,但是生育险还没下来。如果辞职,单位不给生育险怎么办?
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  • 张皓律师
    服务地区:山东-济宁 139-6374-3380
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    具体和单位协商即可,生育险应该有。
    2018.04.15 11:42:10
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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休完产假后离职了,生育金已经报销下来了,老板一直拖着不给,怎么办?
产假发的工资就是生育津贴吗?生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部
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收养能不能休产假
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民法典 687
怀孕7个月离职,保险由原单位代交,现生育险已经报销,原单位不给钱怎么办?
你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
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产假已到,需要辞职,生育津贴还没有到账,这时辞职的话,公司会不会不给生育津贴?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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