我进入公司工作三个多月,未签劳动合同,我要求双倍工资,且要扣一个月工资,请问应如何追偿?

更新时间:2018-04-15 21:45:12
问题描述:
我进入公司工作三个多月,未签劳动合同,未交社保费,我要求双倍工资,老板让走人,且要扣一个月工资,请问应如何追偿?
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2位律师解答
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  • 黄咸辉律师
    服务地区:江西-赣州 180-4669-8339
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    你可以从进入公司的第二个月起要求支付双倍工资,并且以未购买养老保险随时可以提出解除劳动关系
    2018.04.14 18:32:39
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  • 马强律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以要双倍工资!!!!!!!!
    2018.04.15 21:45:12
    点赞
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工作满一个月、试用期为一个月。没有签订劳动合同,辞退我,能不能要双倍工资?
你好,据你所述,满一个月之后予以辞退的,可主张双倍工资!
全部4个答案 >
888 人咨询过
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上班一个月被辞职了,没有签订劳动合同,可以要求公司赔偿双倍工资吗?
如果公司属于违法辞退的,可以主张双倍经济赔偿。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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公司两年未和我签劳动合同,我可以要求赔偿双倍工资吗?
你好,双倍工资按照现行规定,已过时效,基本上要不到了,加班费要具体看合同约定以及工资发放情况。
全部8个答案 >
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