没有劳动合同，微信告诉我离职提前一个月！有聊天截图，现在要扣我一个月工资

更新时间：2018-04-18 12:38:29

问题描述：

没有劳动合同，微信告诉我离职提前一个月！有聊天截图，现在要扣我一个月工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.04.18 12:38:29

点赞
怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

咨询我

您好，需要保留相关证据，协商不成申请仲裁

2018.04.14 17:58:39

点赞
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

咨询我

劳动部门投诉

2018.04.15 08:03:26

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

克扣工资劳动部门投诉寻求帮助

2018.04.14 16:43:09

点赞

但是对方总拿那个聊天截图说事……

2018.04.14 16:56:26
付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好保留相关证据协商不成申请仲裁

2018.04.14 16:59:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

职工没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗

职工没有签劳动合同辞职需要提前三十天吗

现在想提前1个月辞职，还可以离职，不然从我工资里扣，没有劳动合同

离职时，单位不发最后一个月工资，劳动者可以与单位协商，要求其及时发放；也可以去申请调解组织调解，或者依法申请劳动仲裁，请求仲裁委员会裁决单位在合理的期限内支付。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

突然离职公司有权扣我工资吗

突然离职公司有权扣我工资吗

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

签了劳动合同，没有提前一个月申请离职，但是提前了一个星期，店长口头答应离职，现在说要扣我一个月工资

提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

行政拘留能解除劳动合同吗

行政拘留能解除劳动合同吗

没有签合同提出离职已经工作一年多然后公司要求扣一个月工资，有口头要求说离职要提前一个月讲，我该怎么办

员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不管单位是否放人，员工都可以离职。根据《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签合同，人家说要提前一个月离职，但是突然说离职要扣工资，这是合法的

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我没有签订劳动合同，也没有提前一个月辞职，店长就说我一个月的工资没了，不发给我，我该怎么办？

可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工入职半个月，没签合同，要离职，不给公司，微信聊天记录可以作为证据么

可以的。一切有关的资料也可以作为证据。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我工作了一个月自动离职，本来要扣半个月工资，现在一分钱都不给我了。没有签劳动合同，我能报警吗？

你好，建议协商，协商不成的，可以起诉的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果我签了劳动合同，按理说应该辞职要提前一个月，但是我没有提前一个月。就是15号发了工资我就发个短信

建议你按照法律规定办事，以书面的形式提前30天告知用人单位。当然如果双方协商一致的，可以随时离职。如果不按程序走给公司带来损失的可以要求你赔偿的。你的正常工作的

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在北京入职半个月，老板没有签劳动合同，没有缴纳社保，发生争执被迫离职，符合赔偿双倍工资的标准吗？

公司没有与员工签订劳动合同，那么辞职时可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿，公司部支付赔偿的，可以反映到就业局解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是一个62岁的老人，公司突然说要解雇我。我想问一下我需要做什么

是可以申请劳动仲裁的！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

劳动合同与工资协议范本

5869人下载

劳动合同试用期工资

5869人下载

实训就业协议书

5869人下载

快递员劳动用工协议

5869人下载

1分钟前

南宁国晖律师

近期帮助 2696 人

够十五天能不能放出呢

1分钟前

南宁国晖律师

近期帮助 2696 人

如何起诉故意伤害他人罪

1分钟前

王秋荣律师

近期帮助 23272 人

你好自己名下车对方把车辆租出去了不配合过户怎么办

22分钟前

程先涛律师

近期帮助 6384 人

你好我问一下

26分钟前

崔晓文律师

近期帮助 6652 人

房产买卖被法院冻结，怎么处理

29分钟前

王秋荣律师

近期帮助 23272 人

待岗工资作为补偿基数，少于正常工作期间的工资，该如何主张？

34分钟前

天习律所律师

近期帮助 37818 人

精神病者家属多次劝店主不要卖酒给他喝，坚持卖后导致精神病者喝酒后变残疾卖酒人有责任吗

35分钟前

崔斌律师

近期帮助 24238 人

哦，我问一下，如果老板不给发工资了怎么办？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟