通过劳务派遣公司签订的临时工合同,合同到期,劳务派遣公司让听厂里安排,该怎么办,合同也到期了

更新时间:2018-04-14 20:14:07
问题描述:
通过劳务派遣公司签订的临时工合同,合同到期,厂里不让走,劳务派遣公司让听厂里安排,该怎么办,不想干了,合同也到期了
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    不用续签劳动合同,不承担法律责任。不让走的,可以向当地劳动部门或报警处理。
    2018.04.14 20:14:07
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  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以去劳动局反映
    2018.04.14 08:34:48
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议协商处理。
    2018.04.14 08:56:48
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  • 河南盈法律所律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以等合同到期,自动离职。
    2018.04.14 09:23:45
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议积极主动协商处理,协商不成建议申请劳动仲裁。
    2018.04.14 10:35:28
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劳务派遣合同到期
不需要写。
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怎样签订劳务派遣合同?
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劳务派遣合同到期
可以要求补缴社保,至于补偿要看解除合同的原因
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怎样签订劳务派遣合同?
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劳务派遣合同到期
肯定有赔偿
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劳务派遣工,合同到期,公司不续签
公司维持或高于原有工资水平要求续签劳动者不续签的,公司不需要赔偿。其他情况公司需要赔偿。
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劳务派遣合同到期
我在单位工作4年,今年3月手术病休至12月31日合同到期,单位与我解除合同补偿金从今年1月至12月算起,我觉得不合理,病休工资很低给我的补偿金就非常少,这合理吗
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劳务派遣合同到期
您好,公司之所以不直接和你签劳动合同,而是由劳务派遣公司和你签,实际上也是为了规避公司作为用人单位的一些义务。建议您采用一方案,这样如果公司默许的,您与公司之间
全部2个答案 >
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