签的是劳务派遣公司的合同。但合同没到期就

更新时间:2014-11-05 14:42:44
问题描述:
签的是劳务派遣公司的合同。但合同没到期就解雇我,工作期间没交过社保。没休过年假,是找劳务派遣公司赔还是找用人单位赔
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3位律师解答
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  • 吴栋梁律师
    服务地区:江苏-苏州
    可找两家一起赔。因什么而解雇你?你可要求赔偿。具体来电分析
    2014.11.03 18:42:22
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以申请劳动仲裁要求赔偿。
    2014.11.03 21:27:31
    点赞
  • 沈宏律师
    服务地区:江苏-苏州
    起诉的是劳务派遣公司
    2014.11.05 14:42:44
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新劳务派遣合同可以签吗
新劳务派遣合同可以签吗
劳动合同纠纷 7748
劳务派遣合同
劳务派遣合同
民法典 312
我是劳务派遣工,派遣单位没有和我签合同。用人单位不需要,能向劳务派遣公司和用人单位索赔吗?
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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你好,劳务派遣工合同到期后,用人到位不续签合同,有补偿吗,找劳务公司还是用人单位索赔?
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原
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劳务派遣合同到期
我在单位工作4年,今年3月手术病休至12月31日合同到期,单位与我解除合同补偿金从今年1月至12月算起,我觉得不合理,病休工资很低给我的补偿金就非常少,这合理吗
全部4个答案 >
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有合同又签劳务派遣合同
违法。建议电话或当面咨询律师,及时维护自己的合法权益
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关于签劳务派遣合同
事业单位有工勤人员编制限制,一般不会签订无固定期限劳动合同。你可以考虑要求单位补缴22年社保和解除劳动合同。
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劳务派遣合同到期
您好,公司之所以不直接和你签劳动合同,而是由劳务派遣公司和你签,实际上也是为了规避公司作为用人单位的一些义务。建议您采用一方案,这样如果公司默许的,您与公司之间
全部2个答案 >
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