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旷工三天扣九天工资合理嘛，前几天刚递交离职单，人事不同意，就想到自动离职，根据国家规定
更新时间：2018-04-13 21:47:32
问题描述：
你好，我想问下，旷工三天扣九天工资合理嘛，前几天刚递交离职单，家里有事做不到月底，想这个周末走，人事不同意，就想到自动离职，但她们说绩效为0扣九天工资，根据国家规定，这好像不合理吧
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区：上海-上海
不合法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2018.04.13 21:47:32
点赞
邹连香律师
服务地区：上海-上海
139-1881-8359
咨询我
申请劳动仲裁。
2018.04.13 14:56:20
点赞
旷工三天，自动离职，这样影响基本工资嘛
2018.04.13 15:01:10
需要扣除三天的工资收入。
2018.04.13 15:42:00
任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
咨询我
不合理的啊
2018.04.13 15:42:10
点赞
陈文龙律师
服务地区：上海-上海
不合理，按照实际工作天数发放工资
2018.04.13 16:08:29
点赞
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离职表交人事了，还有一天是自动离职，我旷工了，按旷工三天自动离职给我算的，扣了我9天工资合法吗？
你好，三天扣九天的工资肯定是不合法的
全部2个答案 >
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我现在想离职，但是需要提前一个月签离职，现在直接走就算旷工离职，旷工三天就算自动离职，但是要扣9天的
你好，可以申请劳动仲裁。
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公司上班旷工一天，扣三天工资合法吗？请假不给批，算旷工，旷工三天算自动离职，工资也不给结清
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全部1个答案 >
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我想自动离职， 我跟经理说旷工三日会自动离职， 然后这个月的工资不要了，上个月的工资已经拿到，
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全部3个答案 >
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公司规定旷工三天自动离职，不付工资合法吗
不付工资不合法。
全部1个答案 >
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旷工三天自动离职，公司不发上个月的工资，这样合法吗的
是不合法的规定
全部2个答案 >
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