而且工作岗位不是现在岗位,算不算公司单方面解除劳动合同?怎么赔偿

更新时间:2018-04-15 14:55:14
问题描述:
我公司于2018年4月被其他公司收购,公司通知我们去收购我们公司的另一个分公司,而且工作岗位不是现在岗位,工作模式改变,距离很远,我们不能接受要求赔偿算不算公司单方面解除劳动合同?怎么赔偿
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以 申请劳动仲裁,主张经济补偿。
    2018.04.13 15:54:26
    点赞
  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    申请劳动仲裁
    2018.04.13 16:07:01
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
    2018.04.13 09:47:22
    点赞
    是按n+1还是2n+1
    2018.04.13 10:05:26
  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.04.13 19:48:05
    点赞
  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
    2018.04.15 14:55:14
    点赞
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公司单方面解除劳动合同怎么赔偿?
这种情况下如果公司有通过工会决议或者全体员工决议,并劳动局报备的,你只能要求经济补偿金;如无上述手续,为违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金。
全部8个答案 >
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公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
1·支付社会保险 2·6个半月工资经济补偿金 3·为提前一个月告知解除合同赔偿一个月工资 4·加班加点工资,及节假日工资 5·支付年终奖金
全部5个答案 >
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