我们公司随意给管理者降工资算违法吗?

更新时间:2018-04-22 14:25:03
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您好,我们公司随意给管理者降工资算违法吗?
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  • 高清苓律师
    服务地区:天津-天津
    不合法,不能无故降薪。可以要求恢复原待遇
    2018.04.12 21:08:20
    点赞
  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    不合法 。
    2018.04.22 14:25:03
    点赞
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你好公司随意给降工资算违法吗,就是不想用你了用这种方式让我们走
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部3个答案 >
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律师你好,公司给员工调岗不降低薪资,违法嘛
未经员工同意,单位单方面调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式
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你好,工厂找理由降工人工资和法吗?
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
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你好,工厂找理由降工人工资合法吗?
未经过双方协商的情况下,公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则,也违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资
全部1个答案 >
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公司降工资违规吗
不合理,需要事先征得员工的同意才可以。
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请问公司降工资合法吗?
单位的做法是违法的 你可以要求发放足额工资
全部4个答案 >
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公司降员工的工资违法吗?
你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可在律师的指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求解除劳动关系、支
全部6个答案 >
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老板中途降员工的工资合法吗?
收集好与该单位存在劳务关系的证据,未签劳动合同的,要求双倍工资支付,如有需要,可直接来电联系我,欢迎来电
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