我在公司是班长职位,以前比员工多600块钱,现在只多20块钱基本工资没有通知就降工资了算违法吗

更新时间:2018-04-22 14:25:19
问题描述:
您好,我在公司是班长职位,以前比员工多600块钱,现在只多20块钱基本工资没有通知就降工资了算违法吗
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2位律师解答
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    没有通知就降工资了算违法吗
    2018.04.13 08:06:19
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    找劳动局反应情况。
    2018.04.22 14:25:19
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请问律师,你好,用人到位,再不通知员工的情况下,私自降低工人的工资,合法吗
单位不签订劳动合同随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资
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工作三个月转正后公司打算降低工资待遇,不签新合同就不发工资,请问这样的情况有存在违法或不合理行为吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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