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我在单位工作五年零九个月,签的是每两年一签的合同现在还差三个月到期,公司现在裁员应该怎样赔偿我
更新时间:2018-04-14 07:41:44
问题描述:
我在单位工作五年零九个月,签的是每两年一签的合同现在还差三个月到期,公司现在裁员应该怎样赔偿我
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李娜律师
服务地区:辽宁-沈阳
你好,按你在公司一共工作的年限支付经济补偿。详情可以电话咨询
2018.04.12 13:14:02
点赞
前几年我们加班延时都没按1.5倍和双倍给薪水应该怎么陪偿
2018.04.12 13:35:14
按法律规定赔偿,但需要你举证加班事实
2018.04.12 13:52:11
工资条可以做为凭证吗
2018.04.12 14:42:44
能体现出加班吗,建议电话咨询
2018.04.12 15:19:43
刘哲律师
服务地区:辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
每工作满一年支付一个月工资补偿,违法解除双倍赔偿 .
2018.04.12 17:02:53
点赞
张俊杰律师
服务地区:辽宁-沈阳
159-9825-2872
咨询我
每工作满一年支付一个月工资补偿,违法解除双倍赔偿
2018.04.12 13:14:34
点赞
前几年我们加班延时都没按1.5倍和双倍给薪水应该怎么陪偿
2018.04.12 13:31:00
有证据吗。。
2018.04.12 14:34:47
刘忠斌律师
服务地区:辽宁-沈阳
186-4230-0736
咨询我
应该支付六个月工资经济补偿金。
2018.04.12 21:00:05
点赞
马强律师
服务地区:辽宁-沈阳
一年一个月!!!!!!
2018.04.14 07:41:44
点赞
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