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单位一直和员工未签订劳动合同和购买社保，我能否拒绝签固定期限合同？能否得到相应的经济补偿？

更新时间：2018-04-12 21:35:14
问题描述：
你好，我想问一下，我在现在单位工作一块5年，单位一直和员工未签订劳动合同和购买社保，近期单位要和我们签订签固定期限劳动合同和购买社保，我能否拒绝签固定期限合同？前提是我还不想现在离开公司！如果发生争执，能否得到相应的经济补偿？
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5位律师解答
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  • 王晓鸣律师
    王晓鸣律师
    服务地区：陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好，可以拒签固定期限合同，可以要求经济补偿和补缴社保。
    2018.04.12 09:51:11
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  • 陶建业律师
    陶建业律师
    服务地区：陕西-渭南
    你好，你应该和单位签劳动合同，在和单位协商赔偿的问题
    2018.04.11 22:14:55
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  • 华战勇律师
    华战勇律师
    服务地区：陕西-西安
    如果公司辞退你，可以要求经济补偿金。。。。
    2018.04.12 05:20:32
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  • 黄竞之律师
    黄竞之律师
    服务地区：陕西-西安
    您好，可以拒绝签订固定期限合同。能够得到经济补偿。
    2018.04.12 11:48:36
    点赞
  • 褚红波律师
    褚红波律师
    服务地区：陕西-西安
    可以拒签，然后申请劳动仲裁。
    2018.04.12 21:35:14
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