单位一直和员工未签订劳动合同和购买社保,我能否拒绝签固定期限合同?能否得到相应的经济补偿?

更新时间:2018-04-12 21:35:14
问题描述:
你好,我想问一下,我在现在单位工作一块5年,单位一直和员工未签订劳动合同和购买社保,近期单位要和我们签订签固定期限劳动合同和购买社保,我能否拒绝签固定期限合同?前提是我还不想现在离开公司!如果发生争执,能否得到相应的经济补偿?
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5位律师解答
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  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
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    你好,可以拒签固定期限合同,可以要求经济补偿和补缴社保。
    2018.04.12 09:51:11
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  • 陶建业律师
    服务地区:陕西-渭南
    你好,你应该和单位签劳动合同,在和单位协商赔偿的问题
    2018.04.11 22:14:55
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  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    如果公司辞退你,可以要求经济补偿金。。。。
    2018.04.12 05:20:32
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  • 黄竞之律师
    服务地区:陕西-西安
    您好,可以拒绝签订固定期限合同。能够得到经济补偿。
    2018.04.12 11:48:36
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  • 褚红波律师
    服务地区:陕西-西安
    可以拒签,然后申请劳动仲裁。
    2018.04.12 21:35:14
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我在用人单位工作半年,没有签劳动合同,是否能够得到经济补偿?
你好,可以委托律师办理。工资是现金发放的吗?
全部4个答案 >
888 人咨询过
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签了无固定期限的劳动合同后辞职,是否能得到公司的补偿?
如果有拖欠工资情况,辞职可以要求经济补偿金。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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签了无固定期限的劳动合同后辞职,是否能得到公司的补偿?
如果你没有合法的辞职理由的话,是很难的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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请问律师:公司能否以合同到期为由终止劳动合同?公司未签定无固定期限合同,终止劳动合同不予经济补偿我该
根据《劳动法》第二十条的规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续签劳动合同的,如劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期
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在同一单位工作10年,单位不与我签订无固定期限的劳动合同,我可不可要求经济补偿。
你可要求与单位签订无固定期限的劳动合同,暂不能要求经济补偿。
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