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2016年6月入职公司2018年3月离职未签劳动合同请问劳动仲裁申请双倍工资是从几月到几月？法律
更新时间：2018-04-12 08:24:14
问题描述：
2016年6月入职公司2018年3月离职 未签劳动合同 请问劳动仲裁申请双倍工资是从几月到几月？法律依据是什么？谢谢回复。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
薛增洁律师
服务地区：山东-青岛
你好，青岛这边一般是一起计算的。建议及早申请，仲裁时效一年，快过了。
2018.04.11 16:38:01
点赞
徐晓炜律师
服务地区：山东-青岛
你好，你可以主张3个月的双倍工资差额
2018.04.11 16:53:12
点赞
李瑞庆律师
服务地区：山东-青岛
从7月到2017年6月，法律依据看劳动合同法
2018.04.12 08:24:14
点赞
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