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去年7月中旬入职,今年因公司改革等原因,9月和公司协商解除劳动合同,请问经济赔偿金应该从几月算到几月
更新时间:2016-09-08 16:38:37
问题描述:
去年7月中旬入职,今年因公司改革等原因,9月和公司协商解除劳动合同,请问经济赔偿金应该从几月算到几月
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师
服务地区:四川-成都
173-1126-7318
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你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016.09.08 16:38:37
点赞
赔偿金不是前12个月平均么?我想知道是从去年七月算还是9月算?
2016.09.08 16:49:47
从离职时倒推回去12个月。
2016.09.08 16:52:43
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