我在医院上班了6年，现在申请离职，但我根本就赔不起这巨额赔款，怎么办呢？这违约赔款要求赔那么多合法吗

更新时间：2018-04-11 12:21:06

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您好！我和医院签了5年合同，违约一年赔8万，我上班5个月了，我想辞职，我想咨询一下真的要赔违约金吗？

房屋租赁合同违约金的赔偿依据《合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额

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最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内，劳动者提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资是政府强制的一个职工最低工资

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同上，这算我违约吗？公司说不管什么性质，只要我离开公司就算违约了，要求我赔偿违约金，这是否合理

合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失30%，超过30%的，可以请求法院适当予以减少。（1）如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约

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请问我与公司签订1年劳动合同，我也没有提前申请就离职了，需要赔偿违约金吗？这合法吗？

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，

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我现在离职，需要赔偿违约金么？

本人认为不需要，工资也能拿到

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我现在是试用期，公司培训过，如现在辞职，需要赔违约金吗？合同上写违约要赔十倍的违约金，这样合法吗

不需要支付违约金。

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现请问这算生效了吗？现在我想去其他的医院，算毁约吗？如果医院要我赔偿违约金，我需要赔吗？如果医院不同

　　　　可来律师所咨询。　　林强律师　　手机：13911148720（北京），13902247943（广州）　　地址：广州市人民中路555号美国

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我该赔给医院五万吗？如果医院委陪我，那跟我签的那合同合理吗？难道以后如果违约真得赔那么多？

赔违约金要根据你们以前的协议来确定。如果你不回去的话建议你不要订立委培协议，你自己承担费用，以后来去自由。

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我是医院的行政职位，去年的应届毕业生。我与医院签订了一年的实习合同。需要提前30天通知公司吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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我的焊工证也过期了，工厂解雇有赔偿吗？

你好，建议到仲裁部门举报

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又被撤销。这个离职申请有法律效力吗？

劳动者提出辞职申请，自该申请送达用人单位之日起即发生法律效力，不需要用人单位的批准或者同意，预告的解除期满后，劳动关系即解除。如用人单位不办理离职手续，劳动者自

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签订合同的职位是司机。我能弥补吗？

可以申请劳动仲裁维权

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公司要求员工学习强国，扣工资合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

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你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算请问这样合理吗

不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按法律规定支付工资。如协商无果，可保留证据向劳动监察部门投诉，

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你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大要解雇，可以得到经济补偿吗？

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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

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