老板饭店要转让了新进员工工作未满三个月老板需要给员工补偿吗又会怎么补偿

更新时间:2018-04-10 11:09:05
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你好 老板饭店要转让了 新进员工工作未满三个月 老板需要给员工补偿吗 又会怎么补偿
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    老板转让饭店,不等于劳动合同不能继续履行;如劳动合同可以继续履行的,用人单位无需补偿或赔偿。
    2018.04.10 11:09:05
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    如果不能履行了 或者新老板会降低当前员工待遇和薪资方面的问题吗
    2018.04.10 11:23:05
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    2018.04.10 11:23:05
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厂里裁员需要给员工赔偿补偿金,如果这个员工做满半年零14天,还是一个月工资呢
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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有老员工认为距离太远不愿意去,已经劳动合同后,那工厂会对员工进行补偿吗如果补偿应该怎么补偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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请问工厂市内搬迁工人不去新厂做的,老板是否要补偿钱给工人?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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公司转让后对员工的补偿
如果只是股权转让,跟职工没关系,不涉及补偿。 如果公司与职工解除劳动合同,按劳动合同法处理。
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员工在上班期间被别人殴打,造成轻伤,老板应如何赔偿
建议找律师进一步说明情况咨询,你可以随时与我交流维权。
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离开了公司差不多一个月时间,公司只有按旷工处罚,她不复就告劳动局,应该怎么样处理
没有上班期间、单位不需要支付工资。旷工期间如何处罚,可以依照公司依法制定的规章制度处理。简单办法就是结算其此前工资、解除劳动关系,即使对方提出劳动仲裁、单位就无
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