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在某企业单位一年,之前没有绩效考核,之后对我们实行绩效考核,后来公司运营出现状况,直接拿底薪
更新时间:2018-04-10 17:09:51
问题描述:
在某企业单位一年,之前没有绩效考核,之后对我们实行绩效考核,后来公司运营出现状况,紧接着就是不满百分之五十没有绩效,直接拿底薪、这个合理嘛?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王婷婷律师
服务地区:江苏-南京
你好,单位单方面降薪不合法,可以申请劳动仲裁,
2018.04.10 17:09:51
点赞
您好申请仲裁我可以得到多少的经济补偿呢,谢谢您
2018.04.10 17:16:38
你好,经济补偿金一年一个月工资。
2018.04.10 17:23:56
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