入职未签劳动合同，算不算违法辞退，提前20天算提前一个月通知吗，想主张双倍工资补偿金和一个月代通知金
更新时间：2018-04-10 10:32:35
问题描述：
入职未签劳动合同，已经工作一年，公司3月9号口头通知辞退，以工作不多，不需要2个人为由，我没有任何过失，算不算违法辞退，提前20天算提前一个月通知吗，还有已经要到一个月补偿，不过克扣过年放假通知，想主张双倍工资补偿金和一个月代通知金，不知道还可以不，
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
