公司一员工上班时受伤了，请问员工工伤赔偿金额多少？

更新时间：2018-04-03 10:32:04

问题描述：

我是一名企业员工，在上班时遭到伤害，被认定为工伤。出院后被劳动部门鉴定为九级伤残，请问我现在能得到多少赔偿？现在员工工伤赔偿标准是什么，如果公司不做出赔偿我应该向什么地方提出诉讼，这样的诉讼是否能成功，胜率高吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

周金学律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

您好，根据工伤保险条例规定，九级伤残的工伤赔偿项目有:一、医疗费二、住院伙食补助费、交通、食宿费三、辅助器具费用四、停工留薪期工资五、停工留薪期护理费六、一次性伤残补助金(九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资).七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金).具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。谢谢。

2018.04.02 16:52:54

点赞
张志河律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐 132-0122-2218

咨询我

赔偿标准是依据伤残程度和劳动能力来确定的，一般包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等。可以先向当地劳动行政部门申请仲裁，不服，再向公司所在地的基层法院起诉。胜诉与否取决于你的证据。

2018.04.02 16:51:11

点赞
庞志敏律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

据你所述，工伤已认定，且伤残级别也已鉴定，如果单位或社保基金不予赔偿，胜诉没问题。
具体赔偿要根据自己的工资，以统筹地的人均工资来计算，建议和律师面谈计算

2018.04.02 17:22:40

点赞
孔晓丽律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

有一个问题你需要了解，工伤保险待遇大部分走工伤保险基金支付，用人单位只是很小的一部分。这种事情你和单位较真没有必要。如果你解除劳动关系，还可以享受一次性医疗和一次性就业补助。

2018.04.02 18:10:28

点赞
刘慕蕊律师
服务地区：新疆-乌鲁木齐

九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2018.04.03 10:32:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。