我在本企业工作18年了还有两年退休了，因身体原因不能工作，公司会辞退员工吗？要是补偿怎么补偿呢？

更新时间：2018-04-03 18:28:33

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宋超律师
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你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准
关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

2018.04.03 13:09:26

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顾倩律师
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如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的经济赔偿金，具体情况建议与用人单位协商解决、

2018.04.03 15:06:10

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如果身体好转但不能胜任本职工作，单位会辞退我吗？我签的是无定期合同

2018.04.03 15:39:20
怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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你好，按实际工作年限赔偿你，一般是N+1的工资标准。

2018.04.01 17:03:02

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您能说的详细些吗，我没看明白

2018.04.01 17:11:48
刘哲律师
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协商解决，如果无故辞退可以要求单位支付补偿金

2018.04.01 10:51:56

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李建成律师
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协商解决，如果无故辞退可以要求单位支付补偿金

2018.04.01 07:03:10

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您

2018.04.01 10:23:17

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许江博律师
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您好，不能辞退员工的！

2018.04.03 11:42:49

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但我无法提供假条，因为是更年期综合症医院不给开假条，但身体状态无法继续工作怎么办，让我写书面的东西问我的意向，我可以写吗??

2018.04.03 12:15:17
白雪律师
服务地区：辽宁-锦州

如单位涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的经济赔偿金，具体情况建议与用人单位协商解决

2018.04.03 18:28:33

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