前4年公司没有签订劳动合同,但是后面签了一个劳务合同,但是一直没有五险一金,工资又底

更新时间:2018-03-31 20:19:45
问题描述:
我在公司上班7年,前4年公司没有签订劳动合同,但是后面签了一个劳务合同,但是一直没有五险一金,也没有各种福利,工资又底,这怎么办
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  • 李颖律师
    服务地区:四川-成都
    您好!协商要求赔偿 现在是什么情况
    2018.03.31 20:19:45
    点赞
    现在如果我去找公司协商,公司不会同意赔偿,也不会给我签劳动合同,也不会买社保。
    2018.03.31 20:35:42
    现在如果我去找公司协商,公司不会同意赔偿,也不会给我签劳动合同,也不会买社保。其实劳务合同只是一个形式而已
    2018.03.31 20:35:42
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公司没有跟员工签订劳动合同,没有买五险一金
你好,未签合同、扣工资、扣押金、无加班工资、无社保、违法开除等属违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或申请劳动仲裁,委托律师可以要求双倍工资(无合同)、补
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在公司工作10年,一直没有签劳动合同,现在公司要求签劳动合同
工作满十年了,应当签订无固定期限劳动合同了。
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在公司工作9年 未签订劳务合同 未购买五险一金 如今
可以好主张支付违法解除劳动关系的经济赔偿金和11个月的双倍工资,但应在一年之内提出。
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工作2年公司没有和我签订劳动合同,没有给我买五险一金
双倍工资已经能过了诉讼时效,社保判了也没办法执行。
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