2018年最新农民工工伤赔偿标准是怎样的

更新时间：2018-03-30 20:00:21

问题描述：

我们老家有一个亲戚，他是一个农民工，然后她一直都在工地上面打工，听说她受了工伤，但是单位上一直没有给他申请工伤赔偿，所以她打算自己去申请请问一下二零一八年农民工工伤赔偿标准是怎么规定的？法律上对此有没有明确的规定呢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张静雨律师
服务地区：江苏-无锡

你好，了解过你说的情况，其实要看你亲戚是什么级别。一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。希望我的建议能够给你帮助吧。

2018.03.30 14:01:45

点赞
史林红律师
服务地区：江苏-无锡 187-5156-9673

咨询我

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
　　2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。停工留薪期的具体确定程序，按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
　　3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
　　4、一至四级伤残的保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金按月支付相应的伤残津贴，五、六级伤残的单位难以安排工作的，由单位支付伤残津贴。
五至十伤残的，如果合同期满终止，或本人提出解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，按当地标准执行。

2018.03.30 16:00:21

点赞
秦宇律师
服务地区：江苏-无锡 138-0617-2801

咨询我

有明确的规定的，她的具体伤情呢？年龄呢？工资呢？工作情况呢？

2018.03.30 15:31:18

点赞
丁力律师
服务地区：江苏-无锡

你好，对于你这个问题，是受法律保护的，受到法律的明文规定，即工伤能够享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补贴金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补贴和医疗补贴等等。具体金额需要详细计量。不同地方的标准不同，计算标准也不同。以上。

2018.03.30 14:03:10

点赞
吴文俊律师
服务地区：江苏-无锡

【一】一级至四级伤残待遇标准
（一）一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资x21个月
(二)按月享受伤残津贴（按月支付）
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
【二】五级、六级伤残待遇标准
（一）一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
（二）伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
【三】七级至十级伤残待遇标准
（一）一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
(二) 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（注：具体可以查看各省的工伤保险条例实施办法）
【四】工亡待遇标准
（一）丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月
（二）一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
依据国家统计局公布的最新数据，2017年度全国城镇居民人均可支配收入36396元。故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。（注：一次性工亡补助金全国统一，同命同价）
（三）供养亲属抚恤金标准为：
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，
其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
（注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。）

2018.03.30 20:00:21

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。