公司和我签定的有底薪的合同到期了,公司不再续签决定辞退我,公司应该怎样赔偿

更新时间:2018-03-30 14:44:33
问题描述:
你好,公司和我签定的有底薪的合同到期了,但是由于公司改革不再签定原有底薪的合同,按合同续签该签定无固定期限的合同,公司不再续签决定辞退我,公司应该怎样赔偿
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  • 陈彬律师
    服务地区:四川-凉山 158-2875-2222
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    工作每满一年,支付一个月工资的经济补偿。
    2018.03.30 14:44:33
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公司在续签合同变方降工资,我不续签得到赔偿吗
您可通过仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
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888 人咨询过
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请问在公司上班合同到期公司不续签辞退员工是否有赔偿
公司应当支付经济补偿金。协商不成可以劳动仲裁。
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888 人咨询过
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请问与公司签订的劳动合同到期,公司不与当事人续签,算是被公司辞退吗?谢谢
公司不与你续签劳动合同与辞退是不同的概念,如你所述,合同到期公司不予续签的,应向你支付经济补偿,每工作一年补偿一个月工资。
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888 人咨询过
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合同到期公司不续签,应该如何赔偿员工
你好!公司不续期的,从2008年1月1日起计算工作年限,每满一年的,补偿一个月工资,不满6个月的补偿半个月,6个月以上不满1年的,补偿一个月。
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888 人咨询过
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公司合同到期,公司没和我续签也没有说辞掉我!
你可以要求同公司续签劳动合同。
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