入职八天辞职,没有入职手续也没签合同,需要回去办离职吗

更新时间:2018-03-29 08:06:18
问题描述:
入职八天辞职,没有入职手续也没签合同,需要回去办离职吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 韩静律师
    服务地区:上海-上海
    您好 如果没有签订劳动合同 是可以随时离职的
    2018.03.29 08:06:18
    点赞
    那我有必要去办离职吗?他们态度很不好
    2018.03.29 09:29:17
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
离职到期,没去办理离职手续
您好,依据劳动法相关规定,离职要办理离职手续,您没有办理,之后可能会产生些法律纠纷,详情请咨询律师。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职和辞职的区别
离职和辞职的区别
劳动纠纷 102535
离职手续办理
离职手续办理
辞职 41998
离职手续办理
离职手续办理
辞职 23742
辞职单领导都给批了 没办离职手续 是正常离职嘛?
你好,不属于,希望我的回答能够帮助到你。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同离职需要一个月
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ,应当向劳动者每月支付二倍的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有办离职手续可不可以再签合同
你好,是可以的。还是建议将离职手续办妥,否则可能使以后产生不必要的风险。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职了,但没有办理正式离职手续
你好,有几个关键问题需要核实,对本案有重大影响,欢迎直接电话免费咨询,以便律师准确解答,西安白律师
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
卖纹绣舒缓膏被举报工商,卖了100块钱,要罚多少钱
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
在no钱包里面被骗怎么办
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
手机卡被父母不小心注销了,怎么恢复?
17分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
欠款人欠钱不给
19分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
但是这个钱的具体明细并不告知,但是不交也办理不了退休。怎么才能不通过单位查到自己到底欠缴多少钱
21分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
你好,我的QQ号,换手机了,也不记得以前号码,怎么才能我回
23分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
村委会委员暨享受村两委班子待遇又享受合作社经理工资是否可以?
29分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
空调外机一般是放在自己楼的楼上还是楼下?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询