现在试用期已经25天，在试用期五天左右已签过劳动合同，现在想离职的话可以直接走吗？

更新时间：2018-03-28 09:38:13

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现在试用期已经25天，在试用期五天左右已签过劳动合同，现在想离职的话可以直接走吗？但会不会结算我这25天的工资

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协商解决，应当支付工资

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我在公司工作了23天，7天试用期，已经交了离职表。离职表上的离职日期是下个月15日。现在还没到。因为

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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可以进行申请仲裁

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劳动者辞职后工资长时间没有结算的，一般不可以要求补偿；但如果单位经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不付的，劳动行政部门可责令单位向劳动者加付赔偿金。

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我在公司上班五个月了，毕业四个月了还没跟我签合同，现在我想离职可以直接走吗？工资怎么算？

不能。如果签了两份合同，在工作过程中造成其中一家公司的损失，需要承担相应的赔偿责任。如果只是兼职打工，对上一份企业并没有实际损害，则去其他地方上班并不违法。&l

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试用期内上了差不多半个月的班，然后辞职了，结果公司不给我发工资。之前没有签订试用期劳动合同，辞职的时

不给工资不合法。

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我在试用期，上班36天，试用期三个月，没签任何劳动合同，离职要求扣我一个月工资这个合理吗？！

1.不合理 2.申请仲裁支付工资并要求支付未签劳动合同双倍工资

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口头约定试用期一个月2500，试用期过后签订劳动合同。现在刚好一个月，不想干了已经提出辞职，请问工资

按照和你约定的工资结算。

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我刚过了试用期15天，想离职，但是公司要提前一个月

你好！如果你提前1个月提出离职申请，单位应该支付你45天工资，具体支付方式可以按照公司规章制度来执行。如果公司拖延支付工资，你可以到劳动监察大队投诉。

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我爸三个月前得了脑梗死，现在去公司工作了，但是公司要求写保证书。我能写吗？这是合法的吗？

保证书的内容是什么呢

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我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。雇主说法定退休年龄的解雇没有补偿。是这样吗？

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在一家餐饮店上班，签了劳动合同，但是我本人是没有的，现在有点事情，可以直接离职吗?

可以直接离职。操作建议：1. 保留工作证据，如工资单、考勤记录等；2. 向单位发出书面辞职通知，并说明离职原因；3. 如单位拒绝支付应得工资或补偿，可向劳动仲裁

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劳动合同期满之际，是否应当支付经济补偿金呢？

劳动合同期满应依法处理。若续签，条件需与原合同相当；若不续签，按《劳动合同法》支付经济补偿，标准按工作年限计算，保障双方权益。

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实习生签订劳动合同会怎样？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

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当天公司让我签了个协议，当天就离职了，他们不退还我交的食宿费，这个要怎么算

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