我想了解一下在公司休息时自己脚扭骨折算不算工伤

更新时间：2018-03-27 16:19:29

问题描述：

你好，我想了解一下在公司休息时自己脚扭骨折算不算工伤

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘银律师
服务地区：江苏-苏州

属于工伤，可以依法赔偿。

2018.03.27 16:19:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

手指骨折算几级伤残

你好，我想问一下，我在上班时间脚受伤了，这算不算工伤

如果劳动者在上班时间擅自出去，因遭遇车祸而受伤的，一般不算工伤；但如果具有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤骨折怎么赔偿

脚骨折十级伤残鉴定标准

你好！我在在公司不小心脚扭伤算不算工伤

劳动者扭伤脚属于以下情形的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

租房提取公积金一年可以提几次

你好，我是上班时间在公司走路脚扭到了，骨折了，算工伤吗？

你好，是否为工伤要进行工伤认定才能确认的。一般情况下，在上班时间发生扭伤，如是工作原因导致的，那么可能被认定为工伤。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好！请问我在厂里下班时间脚扭伤了算不算公伤

劳动者上班期间扭伤了脚，伤害严重的，是算工伤的。具体伤残等级，要待伤残鉴定部门作出鉴定结论确定。但如果上班期间扭伤脚只是单纯的皮外伤，没有实质伤害的，是不会认定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

下班时间把脚指头扭骨折了是否算工伤

不能算工伤

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班时间脚扭骨折,算工伤吗?

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

上班时候脚崴骨折算不算工伤

你好，我的脚在单位扭伤了，医院给我开了三周的假，我的东西到现在还没交给单位，人事说等上班一起交，空口无凭的，我不知道是不是真的给我算工伤，我的朋友说工伤必须3天

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

我在上班期间脚扭骨折啦

您好，您可以申报工伤，单位应当支付您医疗费、护理费，而且您治疗期间单位应当正常发放工资。可以来电咨询获得更详细的解答。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人打暑假工中介说报销路费，结果没报销怎么办？

立即投诉中介，请求给予帮助

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

大学生学校强制集中到企业实习是否合法？

你好，依据学校的规定办理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

大学毕业生就业信息网上传劳动合同，公司老板可以在网上看到嘛

具体需要根据您与该公司签订的协议内容、实际工作情况等等来分析，目前是否已经毕业

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

学校说不找专业对口的工作不给毕业证

法律分析：不给毕业证的话可以向教育局投诉，也可以直接提起行政诉讼。正常情况下成人高考的毕业证在学制期限达到会如期下发,应该去所在学籍的管理函授站点领取。法律依据

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

16岁的虚岁能打暑假工吗？

法律分析：年满16岁可以去打暑假工，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中职毕业不去实习不给毕业证违法吗？

在处理不实习就不给毕业证的问题时，学生首先应尝试与学校沟通，了解具体原因，并争取合理解决方案。若沟通无果，可收集证据，向当地教育部门投诉举报。若教育部门未能解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是招聘未满16岁的员工

招聘未满16岁的员工是违法行为，没有合法的解决方案。用人单位应遵守法律规定，不招用未满16周岁的未成年人。如确实需要招聘未成年员工，应考虑已满16周岁但未满18

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

自离了让补办离职单

补办离职手续时，劳动者需要注意以下几点法律问题：首先，确保与用人单位就工资、福利等结算完毕，避免后续纠纷；其次，保留好离职证明等相关文件，以备日后需要；最后，如

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

工伤鉴定申请书模板

5869人下载

工伤诉讼律师合同的模版

5869人下载

工伤伤残赔偿协议书范文

5869人下载

工伤伤残赔偿协议书范本

5869人下载

刚刚

程先涛律师

近期帮助 6644 人

你好，咨询一下保险公司说有部分伤情不是事故拒绝赔付医疗费这种怎么办

8分钟前

程先涛律师

近期帮助 6644 人

刑事拘留是多久

21分钟前

任求学律师

近期帮助 950 人

顾客消费一定金额，就可以获得所消费金额10倍返现奖励，这样的活动违反法律法规吗？

27分钟前

李伟律师

近期帮助 36895 人

你好，孩子在微商那买双假鞋，然后商家不给退，我该怎么办？

30分钟前

李伟律师

近期帮助 36895 人

我是搞装修刮大白工作的，我在装修公司干活，我这个同事有没有责任？他应不应该赔偿我？

32分钟前

李志新律师

近期帮助 4084 人

你好，请问帮信罪被抓，现羁押看守所第七日还没有放人，会被判刑吗

34分钟前

刘高律师

近期帮助 137 人

拿别人的微信给自己转2000元，犯法吗

37分钟前

周清智律师

近期帮助 23135 人

小区里面的电瓶车乱停乱放，而且充电的那个地方高速费用

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询