我在一家公司工作了三个月,他们要辞退我,但是没有给我签任何合同,他们应该怎么赔偿?是一个农民工?

更新时间:2018-03-28 09:04:59
问题描述:
我在一家公司工作了三个月,他们要辞退我,但是没有给我签任何合同,他们应该怎么赔偿?我54岁。是一个农民工?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议电话咨询,为您进一步分析。
    2018.03.27 09:33:53
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    2018.03.27 19:51:53
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.03.27 09:23:03
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.03.27 09:54:56
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您
    2018.03.27 13:50:30
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    2个月双倍工资和半个月的工资作为补偿金
    2018.03.27 15:03:40
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.03.28 09:04:59
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我进公司工作了两年七个月,一直没有给我签合同,现在公司要辞退我,我该怎么维护我的权益和补偿。
企业裁员农民工维护权益的方法如下: 1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定; 2、要求用人单位支付经济补偿; 3、违法解除劳动合同的,可以要求用人单位支付赔偿金
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什么是净资产收益率
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净资产收益率
我在这公司工作半年多,没有签订合同,现在公司要无理由辞退我,我该有什么赔偿?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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我怀孕六个月了,公司要辞退我,但是之前没有签合同。可以要求赔偿吗?如果老板不同意给赔偿应该怎么办?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我在一家公司上了三个月的班,没有签任何合同,他把我辞退了,我能让他赔偿吗?
您好: 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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我在一家单位上班了近十年,最近他们要解雇我。我没有和他们签任何劳动合同,而且没有给我买任何的保险,请
根据劳动法等相关规定,单位对于已工作满十年的雇员,不得随意解除。 确实需要依法解除,应当支付规定的补偿金。 详细问题,可以当面咨询。
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我到这家公司有5个月了,也没有签定劳动合同,如果公司辞退我,我可以得到什么赔偿?谢谢。
首先该事件是否构成重大违纪还 值得商榷,如果不构成按照劳动法的规定不能解除合同,更不能开除你.当然如果构成的话,公司解除合同的要赔偿你相当于一个月工资的补偿金
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