我找到了份工作没有保险怎么办？我能要求公司买吗

更新时间：2019-02-06 08:42:32

问题描述：

大家都知道现在对于公司为员工缴纳保险是有相关规定的，而且很多公司都是无偿购买五险一金的，但是我找到了份工作没有保险怎么办，我能要求公司买吗？我们公司买保险，只针对于三年以上的老员工，小小像我这样新员工能不能申请到公司缴纳保险。

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宾顺喜律师
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你好，不论员工工作时间长短，单位都由义务为员工购买五险一金。这是劳动法为保障员工利益所设置的，如果单位不为员工购买保险，是要受到处罚的。参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务，同时也是劳动者的权利和义务。所以你是可以向公司申请的。

2018.03.26 10:22:35

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颜长由律师
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这个时候你一定要要求公司买保险，因为这关系到你个人的人身安全，所以一定要懂的保护自己，如果公司不给，那么你就应该离职，不能在那干下去，因为有保险你才能工作的安全点，没有保险的公司也是对自己的员工不负责。

2018.03.26 10:21:15

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　　劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。　　根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派遣单位是用人单位，应当由派遣单位缴纳，劳动者个人承担社会保险费和公积金，有派遣单位在工资中代扣代缴。　　《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。　　　《社会保险法》第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。　　《劳动合同法》　　第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

2019.02.06 08:42:32

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王容律师
服务地区：湖北-宜昌

劳动法第72条和社会保障法第58条规定用工单位必须在用工30日内给劳动者办理社会保险登记。如果没有购买可以收集事实劳动关系证明，及早主张权利。

2018.03.26 10:30:21

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