辞退员工有补偿吗

更新时间:2018-03-26 09:27:03
问题描述:
律师你好,我在一家私企公司上班,在职一年半,没签合同,公司拖欠工资去年的到现在没发清,工资不但没发,还要减人员,被减人员有补偿吗,
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘慕蕊律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    你好,未签订劳动合同的,从第二个月开始支付双倍工资。且劳动者无过错辞退,需要支付经济补偿金
    2018.03.26 09:27:03
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律师你好,我在一家私人企业上班,没有签订合同,因为没产假生孩子要辞职,公司现在迟迟不肯发工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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您好,我在一家公司上班,未签订劳动合同,3月上班的,到现在还没发过工资,问领导,领导一直是拖延时间
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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在公司工作,已经辞职一年多了,但是辞职前没有发工资,现在拖欠工资已经一年多了。但是当时只有乙方签了合
发现公司有克扣或无故拖欠劳动者工资的,按规定公司会被责任支付劳动者工资和经济补偿。
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你好,我想问一下,在公司工作两个月,没有签订劳动合同,请假一天下午被打电话辞退,说工资到时候发,现在
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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辞退员工的补偿
有没有证据证明是他造成的损失啊。详情来电咨询
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如果是公司违法解除,可以得到补偿,一个月的工资。
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辞退有补偿吗
如果没有法定情形,都有补偿
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辞退员工补偿
可以获得未领取的工资,还可获得经济补偿,如果单位有其他过错,可以索赔。预约联系电话:
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