辞退有补偿吗

更新时间:2009-08-07 14:03:58
问题描述:
没有签订合同.干了差6天三个月,领了2个月工资,用人单位辞退我,有补偿吗?无一切违规违纪,失职
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 贾春林律师
    服务地区:四川-成都
    如果没有法定情形,都有补偿
    2009.08.07 14:03:58
    点赞
  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以主张补偿.
    2009.08.07 10:20:50
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没有签订劳动合同,给了2年零8个月。如果你想写辞职报告,辞职后有补偿吗?
入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先
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合同签的3年的,但我干了4?个月被辞退,有补偿没
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
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我在一私营企业打工,2009年7月被辞退,进公司后一直未签订劳动合同,请问我该得到怎样的补偿?
可要求支付双倍工资、补办社保手续以及要求支付经济补偿金, 如果用人单位违法解除劳动合同的话,还可要求经济赔偿金。
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劳动关系能得到承认吗?经济补偿金如何支付?该怎样补偿为最妥?我该如何收集和保留证据?
能够要求经济补偿金,双倍工资。一个半月的经济补偿金,三个月的双倍工资。如果没有社保,应当补缴社保
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关于辞退补偿
老板不仅要支付你三个月工资的经济补偿金还应支付你赔偿金。如对回答满意,请按采纳!
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我在公司工作不到一个月,我该怎么办?
你好,可以到劳动部门申请仲裁
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是否对交通事故负全部责任,是否可以向肇事者索赔
按劳动合同法的规定,劳动合同到期,公司如果不续签劳动合同,应给予劳动者经济补偿金。你可要求公司给予经济补偿,否则,你可申请劳动仲裁
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如何解决未成年人夜场拖欠工资问题
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
公司连续两次发出调岗通知,即使自动离职是合法的
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整
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在实习期间,领导总是用不给实习手册盖章来威胁实习生。
你问公司,按实习合同和单位管理制度处理
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