我未签劳动合同可以投诉吗

更新时间：2018-03-26 08:06:49

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李大庆律师
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你好，无劳动合同可以申请劳动仲裁要求最多一年的双倍工资赔偿

2018.03.26 08:06:49

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一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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你好！我想问下没有签劳动合同可以诉讼吗，

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。

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你好，没有签合同可以投诉吗，没有发工资

可以进行投诉和进行仲裁

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劳动合同未签，

没有签订劳动合同，如果被该职工告了，要支付双倍工资的。

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劳动合同未签，

没有签订劳动合同，如果被该职工告了，要支付双倍工资的。

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没有签劳动合同，

单位违法，建议收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

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未签劳动合同，急解，谢谢

因为不是你自己主动辞职，所以你不能写辞职书。如果写了的话，很可能你得不到任何补偿。2000的押金可要求公司退回，不行的话，可先向劳动部门投诉，不行再申请仲裁。

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劳动局的电话号码是多少，向哪里投诉

您好，您是遇到什么劳动纠纷呢

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企业离职已经交接不签交接单怎么办？

去劳动部门申请仲裁解决

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我通过考试的机构有五年的服务期，我现在能辞职吗？辞职的后果是什么？

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婚假不按照地方规定时间给，违法吗?

违法。如果地方规定高于国家标准，单位应遵守。员工可要求单位按照地方规定给予婚假，如遭拒绝，可保留证据申请劳动仲裁或起诉，要求单位补偿未休婚假期间的工资等损失。

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