我是2000停薪留职的,现在想回单位上班,单位以经费紧张为由,给发当时的工资合法吗?

更新时间:2018-04-04 09:21:13
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我是2000停薪留职的,现在想回单位上班,单位以经费紧张为由,给发当时的工资合法吗?
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议积极主动协商处理,看公司先关章程及基本工资
    2018.03.26 15:35:44
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  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,停职留薪的原因是什么,详情可来电咨询。
    2018.03.25 08:49:50
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  • 河南盈法律所律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,具体需要看公司的基本工资和公司相关规章。
    2018.04.04 09:21:13
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当时是处于试用期,没有签劳动合同,到发工资的那天公司的老板以我自职为由不发工资,这算是违法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我单位是综合工时制,单位给加班费,这样合法吗?我以此为由辞职能得到补偿吗?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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我们单位基本工资只有1000,合法吗?
你好,津贴严格意义上不算工资。
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应该如何填补有名合同的漏洞
填补合同漏洞可协议补充或依法确定。协议补充需双方协商一致,明确补充内容。若无法协商,则依据合同条款、交易习惯或法律条文来确定,如按市场价格计算未约定价格等。确保
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我今天上午交的9.9元下载的合同,在浏览器打不开
合同打不开,可尝试联系提供方解决。若无法解决且符合退款条件,可要求退款。退款方式需与提供方协商确定,确保权益得到保障。
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合同没有了有什么影响吗
合同无效后应及时处理。具体操作包括:1.协商,双方就争议达成一致;2.诉讼,向法院起诉,由法院裁决;3.仲裁,提交仲裁机构,按仲裁规则解决争议。根据情况选择合适
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大汉技工学校高一学费没交齐高二要我们出去进厂拿实习证明我不想跟学校去然后学校说有硬性规定说学费没交齐
首先,尝试与学校沟通,说明个人情况,提出分期支付学费的方案。若学校拒绝,可向教育部门反映情况,寻求其协助调解。同时,了解《教育法》等相关法律规定,确保自身权益不
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本人准备接手一家理发店原来店里会员卡内余额由我来消耗掉(所有顾客的充值金额都被他拿走)如果发生退卡情
可以,写进合同即生效。具体操作:1. 明确退卡责任,由原店主承担退还金额;2. 约定接手条款,原店主承诺可随时接手;3. 双方签字盖章,确保合同有效性;4. 如
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您好,先后签了两份合同,以哪一份为准
处理先后签订的两份合同,常见方式有:1.以后签订合同为准;2.协商确定哪份合同有效;3.寻求法律途径解决。选择时应考虑合同约定、双方意愿及法律规定,以确保合同有
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