我产前3班倒工作,产假后哺乳期公司调成长白班,有事请假的话要扣工资,请问这样合理吗?

更新时间:2018-03-24 21:06:34
问题描述:
你好,我产前3班倒工作,产假后哺乳期公司调成长白班,但是每月要上30或者31天班算满勤,有事请假的话要扣工资,请问这样合理吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王思武律师
    服务地区:山东-枣庄
    不太合理,建议咨询当地劳动法律师
    2018.03.24 21:06:34
    点赞
  • 尚君律师
    服务地区:山东-日照 135-6238-6255
    咨询我
    这样不合理,可以提劳动仲裁解决
    2018.03.24 09:28:16
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你好,请问我产假期间,公司有支付产假工资,但保险生育险下来的费用,公司说要扣除工资部分,这样合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
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你好,我的产假4月29日结束,30日开始上班,5月份全勤,考勤只有我一天,说要扣除4月份不在职的天数
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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产假后继续请假休息,公司不给我基本工资还要我自己交保险,合理吗?
一般产前休假15天,产后休假83天。共休假98天。一切待遇不变。
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我怎样要回我的产假工资,我在2011年12月应工作需要加班后导致的早产,休完产假后我向公司提出请假,
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资
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休完产假和哺乳假共计九个月以后,上了三个月的班,自动提出辞职,要返还哺乳假所发给我的工资吗?
您好,这是不合理的,因为根据我国劳动法的规定,妇女是享有婚产假的,而且是带薪休假
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