现在我的用人单位跟派遣公司解除劳务派遣合同,新的单位薪资福利跟现在用人单位完全不同,请问律师我能拒签

更新时间:2018-03-23 19:42:42
问题描述:
律师。你好我是一名派遣工,现在我的用人单位跟派遣公司解除劳务派遣合同,派遣公司叫我们到新的用人单位上班,新的单位薪资福利跟现在用人单位完全不同,请问律师我能拒签合同吗
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6位律师解答
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2018.03.23 11:35:25
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,在这样的情况下,那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理,申请相关的劳动权益赔偿,而且可能要公司承担一定的法律责任,才可以维护你最大的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2018.03.23 11:37:26
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  • 张慧进律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以要求经济赔偿
    2018.03.23 11:09:21
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  • 刘祖虎律师
    服务地区:广东-广州
    你可以选择拒签新的劳动合同
    2018.03.23 11:18:35
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    您好,可以申请劳动仲裁的。
    2018.03.23 16:51:24
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    可以不同意,并要求支付补偿金
    2018.03.23 19:42:42
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我是劳务派遣员工,因用工单位无理解除劳动关系,用人单位一直不
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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