公司恶意调岗位,本人没有服从,5个多月不管不问!合同到期了,又让我继续签,还是不安排工作!我该怎么办

更新时间:2018-03-23 11:35:59
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公司恶意调岗位,本人没有服从,5个多月不管不问!合同到期了,又让我继续签,还是不安排工作!我该怎么办
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    劳动监察大队投诉。
    2018.03.23 11:35:59
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专家您我合同到期已过了40天了公司也没继续和我签合同,但也不说辞退我,就说我的工作取消了,我应怎么办
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
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我去年7月20日合同到期,到现在为止都没有续签,三年没有涨工资了,公司不同意,我该怎么办
根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动合同到期后,除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签,员工拒绝的情形外,单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金
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合同到期单位不给续签,说是有补偿金,但是迟迟不给,说厂里没钱暂时不给,都拖了好几个月了,我们该怎么办
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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我是一名公司员工,公司把我调到别的岗位,我不同意,若被解雇,该怎么办?合同上面是同意调岗,但那岗位不
您好,您的问题是这样的 1、合同有约定的按照约定履行,可与公司协商; 2、如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
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公司给我调动岗位再先,我不服从,我现在辞职报告已递交公司,我该怎么办?
要看你辞职的原因,如果是因为公司换岗导致你辞职的,应该可以给予补偿金;
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我的合同快要到期了,公司没有和我续签,而是调度我的岗位,我是否有权起诉啊!
1、到期后要分情况,如果达到签订无固定期限劳动合同的条件应该签订无固定期限的劳动合同 2、如果到期公司降低了原合同的标准,可以要求恢复 3、如果到期不再续签
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