老板编造谎言少发工资。

更新时间:2018-03-22 19:58:44
问题描述:
麻烦问下,我之前在一家房地产公司上班,本月辞职,老板以与我交谈好工资情况为理由,实则根本没有与本人交谈过工资相关问题,待工资发放时,少500元整,这样的情况应该怎么办 ?
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    协商不成的,可委托 律师向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
    2018.03.22 19:58:44
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麻烦问下在工地上干了几天老板不给钱怎么办,老板以我们前期说过工资为由并说干了几天就走不发工资,……麻
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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因为我们公司的老板拖欠工资蛮久的,老板答应说这几天交接完就一次发完我3月份和4月份的工资(如果我交接
你好,《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
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在原公司担任设计师职务,离职,原计划每月10日支付工资,现在原公司以我没有完成之前解释的工资,没有人
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我朋友进公司后,公司迟迟没有签订劳动合同,工作了13天的工资被告知减少了。本来口头承诺的是2500元
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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谈好的工资,但是发工资时却没有那么多,该怎么办?
你好,没有签订劳动合同,可以索要双倍工资。
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公司少发工资
协商不成的可以申请劳动仲裁。
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公司少发工资
如果劳动合同上签订的是2500/月,那么用人单位就应当足额支付工资,你可以向劳动行政部门进行投诉,由该部门责令用人单位补足差额。
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