公司干了三年七个月,合同还差九个月才到期了,然后现在公司突然通知要裁员,怎么赔偿呢

更新时间:2018-03-22 09:12:51
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你好,公司干了三年七个月,合同还差九个月才到期了,然后现在公司突然通知要裁员,怎么赔偿呢
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘铭律师
    服务地区:天津-天津
    首先要看符不符合经济裁员的条件,再能判断是主张经济补偿,还是赔偿。
    2018.03.22 09:08:52
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    因为公司效益不好缩减人员,
    2018.03.22 09:19:41
    你们公司一共多少人?这次裁员多少人?你们单位有工会吗?
    2018.03.22 09:24:51
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    应赔偿你8个月的工资
    2018.03.22 09:12:51
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我在公司工作三年多,明年三月合同才到期,现在公司要裁员,说销量不好,不请人了,这个应该怎么赔偿
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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你好,我在公司做一年半了,突然公司裁员,请问怎么找公司赔偿呢
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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您好,我想咨询一下。我们公司因经营不善现在裁员。我的合同还有3年才到期,这个要怎么赔偿?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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你好,公司因经营不善现在需要裁员。后期关店。我的合同还有三年到期,这个应该怎么赔偿?
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
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签了三年合同,才工作五个月,被公司辞退了,怎么补偿
你好!未提前1个月通知的,支付2个月工资.
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