对于公司合同上的月薪和之前面试时说的底薪不对

更新时间:2018-03-21 16:53:11
问题描述:
对于公司合同上的月薪和之前面试时说的底薪不对
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    建议您与公司协商解决,协商不成可以通过劳动仲裁的方式维护您们的合法权益。
    2018.03.21 12:57:56
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  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海 139-1881-8359
    咨询我
    若有证据可以申请劳动仲裁。
    2018.03.21 16:01:42
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    劳动仲裁啊
    2018.03.21 16:53:11
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  • 上海云赢律师
    服务地区:上海-上海
    按照合同为准
    2018.03.21 14:13:20
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    如有证据,可申请劳动仲裁要求补足。
    2018.03.21 14:18:03
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五险一金是从底薪扣吗
五险一金是从底薪扣吗
社会保险 102874
我在一家公司应聘了客服的职位(底薪1800元)未签合同,口头协议试用期为一个月,工作期间经理让
发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
全部1个答案 >
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我去一家公司面试的时候说工资结构是底薪+
你好!超过1个月未签订劳动合同的,可以要求相应双倍工资,协商不成申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
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新员工试用期合同
新员工试用期合同
试用期 3749
应聘时说是底薪2000加提成,没签合同,辞职不给提成
你好,协商不成的,可以申请劳动仲裁要求支付提成和支付双倍工资
全部7个答案 >
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公司对试用期底薪说变就变
你好,实际到手的工资若低于上海市最低工资的,可以要求补齐。
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试用期的工资
试用期的工资
试用期 32102
公司不给底薪
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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老板不给押金和合同上的底薪
能拿到,先去劳动部门投诉。
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