我们公司把住宿费和餐饮费算到底薪里面这样合理吗?物业费50,这样来算底薪合理吗?

更新时间:2011-07-24 08:25:59
问题描述:
您好我想咨询一下,我们公司把住宿费和餐饮费算到底薪里面这样合理吗?具体讲 我们之前的底薪是1350,现在是1740,他是把住宿费100,物业费50,和餐饮费240,共计390,加上之前的底薪1350,就是我们现在的底薪1740,这样来算底薪合理吗?
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    你好,补贴是不应计算在底薪里的。
    2011.07.24 08:25:59
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一般公司实践来看,底薪不等于基本工资。底薪可能是基本工资加上其它的一些补贴构成。你现在在实习期,领到的也不是全额工资,而是工资的80%。
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