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像公司提出离职后，还剩93天的调休没有用，公司想要在我离职后安排调休，但是只给基本工资这样合理吗？
更新时间：2018-03-22 11:50:25
问题描述：
像公司提出离职后，还剩93天的调休没有用，公司想要在我离职后安排调休，但是只给基本工资这样合理吗？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
许江博律师
服务地区：北京-北京
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
2018.03.22 11:50:25
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您好，如用人单位违法，您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
2018.03.21 17:35:14
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
咨询我
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018.03.21 13:51:54
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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
咨询我
您好，可以申请劳动仲裁维权。
2018.03.21 14:39:07
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孟博律师
服务地区：北京-北京
您好：协商不成可以申请劳动仲裁。
2018.03.21 13:20:49
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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京
你好，协商不成，申请劳动仲裁
2018.03.21 14:20:30
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朱瑞雷律师
服务地区：北京-北京
您好，协商不成的向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2018.03.21 15:05:01
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白雪律师
服务地区：辽宁-锦州
您好：协商不成可以申请劳动仲裁。
2018.03.22 09:32:15
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