用人单位工作时间更改

更新时间:2018-03-27 17:30:38
问题描述:
你好,我是机构派往唐镇的驻点社工,机构在劳动合同中只写每日工作不超过8小时,一周不超过40个小时,并未注明工作时间是几点到几点,但我去年调职到唐镇时用人单位说工作时间是跟着唐镇这里的,由于我家到唐镇路途较远早上可以晚半个小时上班,其他都不变,也就是我的工作时间五月至十月是早上9:00-10:40,下午是1:30-5:00,十一月至四月是早上不变,下午是1:00—4:30,今年3月2日突然给我发了一个消息说我的工作时间更改为8:50-11:30,12:30-4:30(或五点),请问用人单位未与我协商就随意更改我的工作时间,这样合法吗
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3位律师解答
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    可以劳动仲裁的啊
    可以携带材料预约咨询上海任涌律师,15年法律从业经验,如需咨询提前预约
    2018.03.20 14:26:05
    点赞
    请问申请劳动仲裁需要携带什么材料?
    2018.03.20 14:51:12
  • 上海云赢律师
    服务地区:上海-上海
    需要协商,经员工同意
    2018.03.20 14:19:27
    点赞
    请问那我是否需要按照他重新规定的工作时间工作?如果我不按照他规定的时间工作是否属于违反合同?
    2018.03.20 14:35:51
    如果你不同意,你可以拒绝,还是按照之前的时间工作,如果单位想因此与你解除合同,你可以主张赔偿金。
    2018.03.20 14:40:12
    因为机构长时间的存在拖欠工资及延迟交金的问题,如今又如此强制性的重新规定我的工作时间,我于3月5日已经提出辞职,约定好30日正式离职,今天她突然又要我对于没有按照他的工作时间工作给他一个说法,请问我该如何处理?已经提出辞职是否还可以要求赔偿金?
    2018.03.20 14:49:52
  • 李白律师
    服务地区:上海-上海
    不合法,应当由双方协商一致。
    2018.03.27 17:30:38
    点赞
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