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不足一个月没有签合同提前一个星期请假的我要休假三天领导不批我就私自休班了算旷工吗

更新时间：2018-03-20 18:01:27
问题描述：
您好 我在一家美容院上班 不足一个月没有签合同 提前一个星期请假的 我要休假三天 领导不批 问了好几次还是不批 我就私自休班了 算旷工吗
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好，原则上来说属于旷工，未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。
    2018.03.19 12:24:21
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.03.19 15:09:47
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2018.03.19 12:15:51
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    没有签订合同，要求单位支付双倍工资
    2018.03.19 12:52:08
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  • 京佳律所律师
    京佳律所律师
    服务地区：北京-北京
    你好！如果没有经过正规的请假手续而不去上班，通常可以认定为旷工
    2018.03.19 13:13:19
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  • 孟博律师
    孟博律师
    服务地区：北京-北京
    您好：需看您单位的制度，可以和单位协商。
    2018.03.19 15:14:27
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  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2018.03.20 18:01:27
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星期日请假没有得到批准就不去上班算是旷工
看劳动合同对加班的约定。
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请假不批不上班算旷工吗
您好，需要参考单位的制度
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