我们公司没有劳务合同,现在经理多次与我沟通让我休产假,产假期间没有工资没有福利,请问这样的情况

更新时间:2018-03-21 15:04:05
问题描述:
您好,我们公司没有劳务合同,在公司近一年的时间,现在快四个月的身孕,之前的销售提成也没法,现在经理多次与我沟通让我休产假,产假期间没有工资没有福利,请问这样的情况,我们该怎么争取我们的利益?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 董文燕律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议你到劳动监察大队投诉,公司不签劳动合同,可以要求他承担赔偿责任!
    2018.03.21 15:04:05
    点赞
    现在公司给我们三个月的产假,产假工资2000,我们现在的工资是3500。并且去年的提成明确表示没有,我想问下我还要怎么争取我们的利益?
    2018.04.02 11:06:17
  • 李云律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,产假期间有相应的福利待遇,可以申请劳动仲裁。
    2018.03.18 11:33:04
    点赞
  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:协商解决
    2018.03.18 21:34:19
    点赞
    多次说明没有产假的福利,也没有工资……
    2018.03.19 07:50:31
  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议你主动积极协商处理。
    2018.03.19 11:34:23
    点赞
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没有签订劳动合同也没有五险一金,现在正在休产假,现在我休产假了,
休产假的,应当由社保发放生育津贴,公司没缴纳社保的,公司支付工资,建议来电详询
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我们公司没有签劳动合同,休产假没有工资,休完产假后,公司又给调换工作岗位,请问这样的情况我可以告公司
先与公司进行协商,产假期间工资由单位照发,如不接受公司调岗可以拒绝,要求支付经济补偿金,协商不成,可以向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
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产假期间没有给我工资,我可以向公司提出给
应当支付工资,可以要求支付。
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