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现在三月底要求本人辞退。问工作期间没有签订劳动合同，辞退后可以得到多少赔偿金和补偿金。

更新时间：2018-03-17 10:20:27
问题描述：
已工作六个半月，现在三月底要求本人辞退。问工作期间没有签订劳动合同，辞退后可以得到多少赔偿金和补偿金。谢谢！
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2位律师解答
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  • 丁嫣律师
    丁嫣律师
    服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905
    咨询我
    您好，不签劳动合同是违法的，您可以要求双倍工资，其次工作满半年的可以要求一个月的工资补偿金。建议您来电咨询，给您这方面的详细指导
    2018.03.17 10:20:27
    点赞
  • 华战勇律师
    华战勇律师
    服务地区：陕西-西安
    可以申请仲裁维权，要求支付1个月工资的经济补偿金。。。。
    2018.03.17 05:10:47
    点赞
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在公司工作三年，没有签订劳动合同，公司现要辞退我，我可以拿到哪些赔偿，谢谢。
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定
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未签订劳动合同被公司辞退可以得到多少赔偿金？
你好！ 如果是在试用期内被辞退的，，没有经济补偿也没有双倍工资赔偿，如果超过一个月辞退你，公司需要支付你经济补偿金及双倍工资赔偿。
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未签定劳动合同，辞退补偿
可获得多项费用，尽快申请仲裁解决。
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在公司工作十年，未签劳动合同。现辞退未给补偿金
单位做法违反劳动法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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你好，具体是一个什么情况嗯
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想辞职，但老板说要等到招到新人才能走怎么办
你好！建议协商解决
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您好，合同具体是怎么约定的
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