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之前答应给我涨工资给张成了绩效了！3月从公司离职然后发工资告诉我不发绩效合法吗？

更新时间：2018-03-20 22:57:39
问题描述：
您好 之前答应给我涨工资 给张成了绩效了！现在 3月从公司离职 然后发工资告诉我 不发绩效 合法吗？
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  • 苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    服务地区：北京-北京
    您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2018.03.19 13:12:49
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.03.16 16:20:13
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  • 刘哲律师
    刘哲律师
    服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472
    咨询我
    你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.03.17 15:21:31
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    克扣工资向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
    2018.03.16 17:57:21
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  • 许江博律师
    许江博律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    2018.03.20 22:57:39
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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可以申请劳动仲裁来解决。
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一个月发的绩效工资3月份在扣回去，合法吗
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没按公司章程办事 你可以要求还的
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888 人咨询过
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离职人员上月绩效不发，合法吗？
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司绩效考核合格不发绩效工资是否合法，试用期有没绩效工资！
试用期是否给绩效工资，要看劳动合同的约定。 绩效考核只要公平、公正、公开，经努力可以达到目标，未达合格时听取您的申诉并作出回复，也属合法。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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