3月15号发绩效工资,公司这种做法合法吗?我可以要求公司在我离职3日内结清我的工资吗?

更新时间:2018-03-03 15:13:42
问题描述:
3月15号发绩效工资,公司这种做法合法吗?我可以要求公司在我离职3日内结清我的工资吗? 我的合同2月10日到期了,可是公司不及时给我一次结清工资,非要等到实际发工资的日子,3月15号发基本工资,3月15号发绩效工资,公司这种做法合法吗?我可以要求公司在我离职3日内结清我的工资吗?
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1位律师解答
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  • 刘洪利律师
    服务地区:山东-东营 131-5647-6768
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    依据劳动合同确定。。。。。
    2018.03.03 15:13:42
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现在离职要扣除放假天数对应的工资,请问下这合法吗?我是3月7号提出的离职,这又合法吗?
你好,用人单位不得无故克扣劳动者工资,建议直接去当地劳动监察大队投诉用人单位的不合法 行为。
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我本月10号离职的,但公司平时发放工资时间是每月10号,离职时公司说10号之前会发放我工资,这样合法
一般离职时结算清楚工资及退工手续,如单位有特定发工资的时间,也可以在该时间结算。
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我3月9号离职,但是书我2月份的工资扣除,这样合不合法
你好,用人单位的这种做法违反了法律规定。可以向劳动监察部门投诉,或提起劳动争议仲裁。
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我公司年终奖发放后我1同21号辞职,公司要从工资里扣回年终奖,这样合法吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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公司这样的做法合法么?我可不可以要求公司把10月1日到7日的工资补发给我?
公司的做法没有法律依据,你可以要求公司给您补发。
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