这种情况算工伤吗？该如何主张和维护自己的权利？

更新时间：2018-03-16 15:32:51

问题描述：

在酒店试用期内，且为下班时间前后在工作场所摔倒导致右手桡骨骨折算工伤吗？没有签订正式劳动合同，只签订了一份《后厨员工入职须知》，且没约定工资，只有口头约定。

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您好，首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。无法证明存在劳动关系可能无法认定工伤，如果事实劳动关系证明材料有困难

2018.03.16 15:32:51

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程智华律师
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您好，在试用期受伤，即使双方还没有签订劳动合同，双方的劳动关系也是实际存在的，只要符合条件，单位必须按规定向有关部分申报并支付待遇。

2018.03.16 15:00:05

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曹乐维律师
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你好，可以主张，具体是在酒店里面发生的还是，

2018.03.16 13:22:26

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是在酒店里面发生的，因为在厨房工作，下班打卡后准备从厨房出来摔倒的

2018.03.16 13:29:56

是在酒店里面发生的，因为在厨房工作，下班打卡后准备从厨房出来摔倒的

2018.03.16 13:29:56
李军律师
服务地区：湖北-宜昌

这种情况算工伤，可以面谈

2018.03.16 13:48:39

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

只要您实际参与工作，就视为酒店员工。可以申请工伤鉴定。

2018.03.16 15:18:20

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